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Offene Stellen

Zum 1. Mai 2024 suchen wir Sie als neue Einrichtungsleitung (m/w/d).

 

 

Die Städtischen Seniorenheime Dortmund (SHDO) kümmern sich an acht Standorten im Stadtgebiet um das Wohl insbesondere älterer Menschen. Etwa 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 45 Ländern beraten, betreuen und versorgen 1.500 Bewohnerinnen und Bewohner und Gäste.

In unserem Seniorenwohnsitz Westholz leben 84 pflegebedürftige ältere Menschen in zwei Wohnbereichen.

Ihre Aufgaben:
Sie sind verantwortlich

  • für den wirtschaftlichen Betrieb des Hauses
  • für das Belegungsmanagement und die Sicherung der Qualität
  • für die konzeptionelle und bauliche Weiterentwicklung des Hauses
  • für Personalführung, -planung und -entwicklung
  • Sie fördern eine angenehme Atmosphäre im Haus
  • Sie sind Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche
  • Sie kooperieren mit Behörden, Verbänden und Institutionen und vertreten die Einrichtung in der Öffentlichkeit

Ihr Profil:

  • Sie haben ein Studium in Pflegemanagement absolviert und verfügen über Erfahrung in Leitungspositionen
  • Sie arbeiten strukturiert und zielführend
  • Sie gehen empathisch, respektvoll und wertschätzend mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern um
  • Sie sind teamfähig und können Menschen mitnehmen und motivieren

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine der Position angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD-B
  • 30 Tage Urlaub
  • Zusätzliche Altersversorgung
  • Freiräume, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen – in der Einrichtung wie auf Trägerebene
  • Erfahrungsaustausch unter Kollegen und fachliche Unterstützung und Entlastung durch die Fachbereiche der SHDO
  • Vielfältige Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung

Interessiert? – Dann richten Sie Ihre Bewerbung per Mail an Heike Haag, Sekretariat Geschäftsführung, (sekretariat@shdo.de)

Wenn Sie vorab Fragen haben, so wenden Sie sich direkt an Geschäftsführerin Elisabeth Disteldorf (0231 50-23344).

Städtische Seniorenheime Dortmund, Westfalendamm 67, 44141 Dortmund www.shdo.de

SHDO – Immer eine gute Wahl!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als neue Pflegedienstleitung (m/w/d).

 

 

Die Städtischen Seniorenheime Dortmund (SHDO) kümmern sich an acht Standorten im Stadtgebiet um das Wohl insbesondere älterer Menschen. Etwa 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 45 Ländern beraten, betreuen und versorgen 1.500 Bewohnerinnen und Bewohner und Gäste.

In unserem Seniorenwohnsitz Westholz leben 84 pflegebedürftige ältere Menschen in zwei Wohnbereichen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind verantwortlich für Personalführung, -planung und -entwicklung
  • Sie stellen die hohe Qualität in der Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner sicher
  • Sie entwickeln und verbessern dafür Arbeitsabläufe und stärken das Qualitätsmanagement
  • Sie sind Ansprechpartner/in für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende und für MDK und Heimaufsicht

Ihr Profil:

  • Sie haben ein Studium in der Pflege absolviert oder verfügen über die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft.
  • Sie gehen empathisch, respektvoll und wertschätzend mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern um
  • Sie sind teamfähig und können Menschen mitnehmen und motivieren
  • Sie sind engagiert, durchsetzungsstark und entscheidungsfreudig, können organisieren und verfügen über solide EDV-Kenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine der Position angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe P 15 TVöD-B
  • 30 Tage Urlaub
  • Zusätzliche Altersversorgung
  • Freiräume, im Rahmen eines modernen Pflegekonzeptes neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen
  • Erfahrungsaustausch unter Kollegen und fachliche Unterstützung und Entlastung durch die Fachbereiche der SHDO
  • Vielfältige Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung

Interessiert? – Dann richten Sie Ihre Bewerbung per Mail an Heike Haag, Sekretariat Geschäftsführung, (sekretariat@shdo.de)

Wenn Sie vorab Fragen haben, so wenden Sie sich direkt an unsere Prokuristin Anja Sprenger-Lux (0231 50-24561).

Städtische Seniorenheime Dortmund, Westfalendamm 67, 44141 Dortmund www.shdo.de

SHDO – Immer eine gute Wahl!

Für unsere Ausbildungsstation in der Einrichtung Seniorenwohnsitz Nord, Schützenstr. 103, 44147 Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Termin fünf Pflegefachkräfte, mit einer abgeschlossenen berufspädagogischen Weiterbildung zur Praxisanleitung, in Vollzeit (w/m/d).

Die Stellen sind nach der Entgeltgruppe P8 TVöD-B bewertet.

Der Praxisanleitung obliegt es, den Ausbildungsprozess der Auszubildenden entsprechend deren Ausbildungsstand zu planen, zu koordinieren, zu gestalten, zu analysieren, zu beurteilen und zu dokumentieren. Die Praxisanleitung trägt die Hauptverantwortung für die Prozessqualität der Ausbildung im Betrieb; sie

  • führt die Auszubildenden schrittweise im Kontext eines systematisch geplanten Kompetenzerwerbs an die eigenständige Wahrnehmung beruflicher Aufgaben heran,
  • verantwortet die Durchführung der praktischen Anleitung von Auszubildenden unter fachlichen didaktischen Gesichtspunkten,
  • arbeitet eng mit der Praxisbegleitung der Pflegeschule zusammen,
  • hält Kontakt zu den weiteren an der praktischen Ausbildung beteiligten Institutionen,
  • bereitet Praxisbesuche vor, hält in Absprache mit der koordinierenden Praxisanleitung Kontakt mit den Auszubildenden bei Einsätzen bei Kooperationspartnern, um die Bindung an das eigene Unternehmen zu halten und zu fördern,
  • ist in Absprache mit der PDL, die primäre und verantwortliche Ansprechperson für alle Fragen der Ausbildung im Betrieb,
  • ist verantwortlich für die Erstellung, Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungsplans in Absprache mit der Pflegeschule und der Pflegedienstleitung,
  • erstellt und bewertet die praktischen Lernaufgaben der Auszubildenden,
  • führt bei Praxiseinsätzen das Erstgespräch, Zwischengespräch und Abschlussgespräch durch,
  • beurteilt und dokumentiert die Kompetenzentwicklung Lehr- und Lernergebnisse,
  • bereitet Prüfungen vor und wirkt bei den Hospitationen und den praktischen Prüfungen als Prüfungsmitglied unter Beachtung der Schweigepflicht mit.

Die Stellenausschreibung richtet sich an Pflegefachkräfte, mit entsprechender Qualifikation zur Praxisanleitung, die in den letzten 18 Monaten aktiv Auszubildende angeleitet und Spaß am Aufbau der neuen Ausbildungsstation haben

Von den Bewerbern/innen wird die Fähigkeit zur offenen Kommunikation sowie zur Selbstreflexion vorausgesetzt. Darüber hinaus wird pädagogisches Talent, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, Verständnis für junge, lernende Menschen, Organisationstalent sowie ein großes Maß an Team- und Motivationsfähigkeit vorausgesetzt.

Für den Bereich AMBULANT suchen wir Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)

mit unterschiedlichem Stundenumfang

Für den Bereich AMBULANT suchen wir Altenpflegehelfer mit Zusatzqualifikation LG1 und LG 2(w/m/d)

mit unterschiedlichem Stundenumfang

Für den Bereich AMBULANT suchen wir Gesundheits-und Krankenpflegehelfer (w/m/d)

mit unterschiedlichem Stundenumfang

Service-Kräfte für unsere Service GmbH (w/m/d)

Im Seniorenwohnsitz WESTHOLZ, Dortmund-Scharnhorst in Teilzeit

„DOGtor Sam“ aus der „Klinik für Kraulen, Schnuppern & Co.“ sucht neue Mitarbeitende (w/m/d)

Wärme verteilt er, indem er seinen Kopf auf den Schoß legt. Und seine Augen verraten: da hat jemand viel Liebe zu geben. Zugegeben, diese „Heilmethode“ steht dabei sicherlich in keinem Lehrbuch, hat aber Erfolg.

Jetzt sucht „DOGtor Sam“ weitere Mitarbeitende für das Seniorenzentrum „Haus Am Tiefenbach“. Alle Infos dazu gibt's hier zu lesen...

Altenpflegehelfer oder Gesundheits-und Krankenpflegehelfer (w/m/d)

mit einer einjährigen Ausbildung in Vollzeit

Brutto: ca. 2.450 bis ca. 3.350 Euro zzgl. Zulagen

Wir bieten Ihnen

  • ein anspruchsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen Team
  • eine Vergütung nach der Entgeltgruppe P6 des Tarifvertrages für den öffentli-chen Dienst (TVöD-B) sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
  • zzgl. Pflegezulage in Höhe von 116,02 Euro und Schichtzulage von 40,00 Euro
  • Zeitzuschläge z. B. bei Feiertagsarbeit
  • LOB (Leistungsorientierte Bezahlung) einmal jährlich
  • Jahres-Sonderzahlung von 79 % eines Monatsgehalts
  • Beitragsfreie betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeiten zur Fortbildung nach dem Connected Care Concept
  • Eine betriebliche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

Die mögliche Bruttovergütung beträgt ohne Zulagen (alle Angaben ohne Gewähr)

in der Stufe 1: ca. 2.450,00 Euro,
in der Stufe 2: ca. 2.600,00 Euro – nach einem Jahr in der Stufe 1
in der Stufe 3: ca. 2.750,00 Euro – nach zwei Jahren in der Stufe 2
… bis …
in der Stufe 6: ca. 3.350,00 Euro – nach fünf Jahren in der Stufe 5

Pflegehelfer (w/m/d)

unterhalb einer einjährigen Ausbildung in Vollzeit

Brutto: ca. 2.350 bis ca. 3.000 Euro zzgl. Zulagen

Wir bieten Ihnen

  • ein anspruchsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen Team
  • eine Vergütung nach der Entgeltgruppe P6 des Tarifvertrages für den öffentli-chen Dienst (TVöD-B) sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
  • zzgl. Pflegezulage in Höhe von 116,02 Euro und Schichtzulage von 40,00 Euro
  • Zeitzuschläge z. B. bei Feiertagsarbeit
  • LOB (Leistungsorientierte Bezahlung) einmal jährlich
  • Jahres-Sonderzahlung von 79 % eines Monatsgehalts
  • Beitragsfreie betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeiten zur Fortbildung nach dem Connected Care Concept
  • Eine betriebliche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

Die mögliche Bruttovergütung beträgt ohne Zulagen (alle Angaben ohne Gewähr)

in der Stufe 1: ca. 2.350,00 Euro,
in der Stufe 2: ca. 2.570,00 Euro – nach einem Jahr in der Stufe 1
in der Stufe 3: ca. 2.640,00 Euro – nach zwei Jahren in der Stufe 2
… bis …
in der Stufe 6: ca. 3.000,00 Euro – nach fünf Jahren in der Stufe 5

Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)

mit unterschiedlichem Stundenumfang

Vollzeit, brutto: ca. 2.900 bis ca. 3.600 Euro zzgl. Zulagen
30 Stunden, brutto: ca. 2.200 bis ca. 2.750 Euro zzgl. Zulagen

Wir bieten Ihnen

  • ein anspruchsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen Team
  • eine Vergütung nach der Entgeltgruppe P7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-B) sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
  • zzgl. Pflegezulage in Höhe von 116,02 Euro und Schichtzulage von 40,00 Euro
  • Zeitzuschläge bei z. B. Sonn- oder Feiertagsarbeit
  • LOB (Leistungsorientierte Bezahlung) einmal jährlich
  • Jahressonderzahlung von ca. 79 % eines Monatsgehalts
  • Beitragsfreie betriebliche Altersvorsorge
  • Fortbildung nach dem Connected Care Concept, PART-Training u. a.
  • Eine betriebliche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

Die mögliche Bruttovergütung beträgt ohne Zulage in Vollzeit

in der Stufe 2: ca. 2.900,00 Euro –
in der Stufe 3: ca. 3.070,00 Euro – nach drei Jahren in der Stufe 2
… bis …
in der Stufe 6: ca. 3.600,00 Euro – nach fünf Jahren in der Stufe 5

Die mögliche Bruttovergütung beträgt

ohne Zulagen bei 30 Std. wöchentlich
in der Stufe 2: ca. 2.200,00 Euro
in der Stufe 3: ca. 2.350,00 Euro – nach drei Jahren in der Stufe 2
… bis …
in der Stufe 6: ca. 2.750,00 Euro – nach fünf Jahren in der Stufe 5

Videos unserer Teams

Schön zu wissen, dass wir uns aufeinander verlassen können. Teamarbeit ist alles - und das (er)leben wir jeden Tag bei der Arbeit. Nur im Team entsteht Erfolg nachhaltig. Als Sinnbild für dieses „Hand in Hand“ haben wir kurze Videos per Smartphone erstellt; hier sehen Sie zwei davon.

Die Videos zeigen Ihnen, in welchem Geist wir bei den Seniorenheimen Dortmund miteinander umgehen. Und dass es wirklich auf jeden in der „Kette“ ankommt. Keine Frage, die Videos sind nicht perfekt, aber authentisch. Kein großes Kino, dafür jedoch echt. - So sind wir eben: nahbar & menschlich.

Unsere Benefits

So sieht das unsere Chefin Elisabeth Disteldorf

So sieht das unser Betriebsrat

So sehen das unsere Mitarbeitenden

Tarifzahlung

 

Altersversorgung

 

Fort- und Weiterbildungen - Wir fördern Talente

 

Flexible Arbeitszeiten

 

WEITERE VORTEILE

Angebot JobRad
Personalentwicklungsplanung / Karriereplanung
Verbindliche / verlässliche Dienstplanung
Betriebsfeste
Teamarbeit
Engagierter Betriebsrat

Altersversorgung

 

Tarifzahlung

 

Fort- und Weiterbildungen - Wir fördern Talente

 

Flexible Arbeitszeiten

 

WEITERE VORTEILE

Verbindliche / verlässliche Dienstplanung
Betriebsfeste
Personalentwicklungsplanung / Karriereplanung
Engagierter Betriebsrat
Angebot JobRad
Teamarbeit

Flexible Arbeitszeiten

 

Altersversorgung

 

Tarifzahlung

 

Fort- und Weiterbildungen - Wir fördern Talente

 

WEITERE VORTEILE

Betriebsfeste
Teamarbeit
Engagierter Betriebsrat
Personalentwicklungsplanung / Karriereplanung
Angebot JobRad
Verbindliche / verlässliche Dienstplanung

Unsere Welt in Zahlen

31

Alter von Pythagoras

sprechender Graupapagei
Seniorenwohnpark Burgholz

65
%

hohe Fachkraft-Quote

Seniorenheim Mengede

10

Minuten-Aktivierung als Teil des Tagesablauf-Programms

z.B. Seniorenwohnsitz Nord

1

Krimidinner für neue Mitarbeitende

Wohn- und Begegnungszentrum Zehnthof

1

Zertifizierung LSBTIQ - Lebensort Vielfalt

Wohn- und Begegnungszentrum Zehnthof